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夢をカタチに、ミサワホームと共に。
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従業員の声

さらなる高みへ。

スキルアップ研修プログラム

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このウェブサイトについて

このウェブサイトはミサワホーム神奈川支社の指定工務店7社が、
大工等職人として働きたい方や既に大工等職人として活動している方々の
採用情報を掲載しています。

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    仕事の安定性

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    スキルアップ

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    夢の実現

このウェブサイトに掲載されている工務店7社は
ミサワホーム神奈川支社の指定工務店です。
日々安定的に仕事があるので、あなた自身の
スキルアップ・夢の実現への近道です。

※ ミサワホーム神奈川支社ではなく、指定工務店での採用となります。

篠原支社長のメッセージ

お客様の夢を形に出来るのは
指定工務店の皆さんです。

ミサワホーム株式会社 神奈川支社 支社長 篠原直樹

ミサワホーム株式会社 神奈川支社
支社長 篠原直樹

『ミサワホーム神奈川支社の施工にかかわる特色は』

神奈川支社へ注文いただいた建物は指定工務店の皆さんの協力も得てお客様へお届けしております。
神奈川の注文ストックは全国でも類を見ないほど充実しており、造ることに専念出来ると言う点からも、安心して日々の仕事に集中出来ると思います。

『どの様な人財を指定工務店は求めているのでしょうか』

ミサワホーム株式会社が共通して求める人財像はつぎの3つです。

1.チャレンジできる人:
一つのことに囚われず、チャレンジできる人は成長できる

2.素直な人:
他人の意見を柔軟に受け入れられる人は伸び代(しろ)も大きい

3.情熱を持っている人:
職場を明るくし、前向きな方向に引っ張ってくれる

もちろん求める人財像は個々の指定工務店毎に異なりますが、共にミサワホームのDNAを世に送り出す仕事をする仲間として、「前向きに・柔軟に・チャレンジ出来る」そんな皆さんと協力し合えたら、私たちも嬉しいです。

『ミサワホームの商品特性は』

ミサワホームは34年連続グッドデザイン賞受賞、累計受賞数は業界最多の172点(2024.1月現在)や業界最多の特許取得数と、技術は勿論のこと美しいもの(建物)を多くの方へ提供することが可能です。
同じ「物づくり(建物)」に携わるのであれば、素敵なものを世に送り出しませんか。

『指定工事店へ採用された方への教育は』

採用された指定工務店さんからの教育は当然ですが、神奈川支社としても次のサポートを行っております。

・モデルルーム案内
・構造・工法勉強会
・マナー研修(基礎編)
・PC研修(必要に応じ)

『最後に』

どうぞ優れたミサワホームの技術を皆さんの腕で形にして下さい。
お客様の夢を形に出来るのは指定工務店の皆さんです。
ともに協力し合いお客様の笑顔を、
そして自慢できる素敵な作品を増やしていきましょう。

ミサワホーム株式会社 神奈川支社
支社長 篠原直樹

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スキルアップ

各工務店での経験を通じて大工としての技を磨けるだけではなく、
希望の方にはミサワホーム神奈川支社が独自に提供する研修プログラムも
受けることができます。

スキルアップ イメージ
  • ・モデルルーム案内
  • ・構造・工法勉強会
  • ・マナー研修(基礎編)
  • ・PC研修(必要に応じ) など

これらの研修を通じて、大工の職人としてだけでなく、
社会人としての更なるスキルアップを手助けいたします。

採用フロー

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STEP 2 工務店の採用情報を見る
STEP 3 応募する
STEP 4 面接をする
STEP 5 採用
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